Johtamisen pysäkki™: Pysähdys ihmisten johtamisen ja tavoitteiden äärelle
Johtamisen pysäkki™ - valmennus esihenkilöille ja johtoryhmille
Johtamisen Pysäkki™ on esihenkilöille ja johtoryhmille suunnattu, tilanteeseen räätälöity johtamisen retrospektiivi. Fasilitoidussa työskentelyssä pysähdytään tarkastelemaan johtamisen arkea, yhteistyötä ja yhteistä suuntaa: mikä tukee onnistumista, missä syntyy kitkaa ja mitä olisi tärkeää vahvistaa jatkossa.
Erityisen hyvin Johtamisen pysäkki™ soveltuu tilanteisiin, joissa uudistetaan strategiaa, organisaatio kasvaa, tapahtuu yhdistymisiä tai etsitään uutta suuntaa.
Fasilitoitu 2–4 tunnin työskentely auttaa rakentamaan yhteistä ymmärrystä siitä, miten johtamisen periaatteet ja strategia näkyvät ihmisten johtamisessa. Samalla tarkastellaan, millaista organisaatiokulttuuria johtamisen käytännöt rakentavat.
Selkeyttä ja laatua johtamiseen
Tietoisuuden herättelyä
Pysähdytään tarkastelemaan johtamisen arkea, yhteistyötä ja toimintatapoja eri näkökulmista. Tehdään näkyväksi, mikä tukee onnistumista ja missä syntyy kitkaa.
Suunnan kirkastamista
Rakennetaan yhteistä ymmärrystä siitä, miten johtamisen tavoitteet, periaatteet ja arjen toimintatavat näkyvät ja vaikuttavat käytännössä organisaation nykytilanteessa.
Oppimista ja kehitystä
Vahvistetaan edellytyksiä johtamisen, yhteistyön ja organisaatiokulttuurin kehittämiselle. Samalla tunnistetaan konkreettisia kehitysaskelia arjen työhön.
Mitä johtamisen pysäkillä tehdään?
Työskentely rakentuu organisaation tilanteen ja tavoitteiden pohjalta. Yhteisen pysähdyksen aikana voidaan esimerkiksi:
kerätä kokemuksia johtamisen arjesta ennakkokyselyn avulla
tehdä näkyväksi nykytilannetta: mikä toimii, missä syntyy kitkaa ja mitä olisi tärkeää vahvistaa jatkossa
tarkastella, miten johtamisen lupaus ja periaatteet, strategia ja tavoitteet näkyvät arjen työssä.
rakentaa yhteistä ymmärrystä tavoitteista, yhteistyöstä ja johtamisen painotuksista
tunnistaa seuraavia johtamisen kehitysaskeleita.
Johtamisen pysäkki™ on esihenkilöpäivä, johtamisen kehittämispäivä tai johtoryhmän työpaja, jossa pysähdytään tarkastelemaan johtamisen nykytilaa, tavoitteita ja tulevaa suuntaa.
Johtamisen pysäkki™: Miten ihmisten johtaminen ja kulttuuri tukevat strategian toteutumista ja tavoitteiden saavuttamista?
Työskentely voidaan toteuttaa esimerkiksi:
johtoryhmälle
esihenkilötiimille
osana esihenkilöpäivää
strategia- tai kehittämistyön tueksi
lähi- tai etätoteutuksena
kesto 2-4 h.
Kustannukset:
Hinta alkaen 2490 € + alv
Hintaan sisältyy:
suunnittelupalaveri asiakkaan kanssa
ennakkokysely
työskentelyn suunnittelu
fasilitointi
yhteenveto keskeisistä havainnoista.
Johtaminen on valintoja. Valinnat rakentavat kulttuuria. Kulttuuri näkyy tuloksissa.
Johtamisen pysäkki™ auttaa tekemään näkyväksi, mitä nykyinen johtaminen vahvistaa ja mitä olisi tärkeää kehittää seuraavaksi. Pysähdytäänkö yhdessä ihmisten johtamisen ja tavoitteiden äärelle?