Johtamisen pysäkki™: Yhteinen pysähdys ihmisten johtamisen ja tavoitteiden äärelle

Varaa aika yhteistyökartoitukselle!

Yhteinen retrospektiivi esihenkilöille ja johtoryhmille

Johtamisen pysäkki™ on tilanteeseen räätälöity, fasilitoitu yhteinen pysähdys ihmisten johtamisen ja tavoitteiden äärelle. Työskentelyn aikana tehdään näkyväksi johtamisen arkea, yhteistyötä ja yhteistä suuntaa: mikä tukee onnistumista, missä syntyy kitkaa ja mitä olisi tärkeää vahvistaa myös jatkossa.

2-4 tuntia kestävä fasilitoitu työskentely auttaa rakentamaan yhteistä ymmärrystä siitä, miten johtamisen periaatteet, strategia ja arjen toimintatavat näkyvät käytännössä organisaation nykytilanteessa sekä rakentavat organisaation kulttuuria.

Jutellaanko tarkemmin?

Selkeyttä ja laatua johtamiseen

Tietoisuuden herättelyä

Pysähdytään tarkastelemaan johtamisen arkea, yhteistyötä ja toimintatapoja eri näkökulmista. Tehdään näkyväksi, mikä tukee onnistumista ja missä syntyy kitkaa.

Suunnan kirkastamista

Rakennetaan yhteistä ymmärrystä siitä, miten johtamisen tavoitteet, periaatteet ja arjen toimintatavat näkyvät ja vaikuttavat käytännössä organisaation nykytilanteessa.

Oppimista ja kehitystä

Vahvistetaan edellytyksiä johtamisen, yhteistyön ja organisaatiokulttuurin kehittämiselle. Samalla tunnistetaan konkreettisia seuraavia askelia arjen työssä.

Mitä johtamisen pysäkillä tehdään?

Työskentely rakentuu organisaation tilanteen ja tavoitteiden pohjalta. Yhteisen pysähdyksen aikana voidaan esimerkiksi:

  • kerätä kokemuksia johtamisen arjesta ennakkokyselyn avulla

  • tehdä näkyväksi nykytilannetta: mikä toimii, missä syntyy kitkaa ja mitä olisi tärkeää vahvistaa jatkossa

  • tarkastella johtamisen lupauksen ja periaatteiden, strategian ja tavoitteiden tilannetta ja arjen työssä

  • rakentaa yhteistä ymmärrystä tavoitteista, yhteistyöstä ja johtamisen painotuksista

  • tunnistaa seuraavia kehitysaskelia arjen johtamistyöhön.

Johtamisen pysäkki™ on esihenkilöpäivä, johtamisen kehittämispäivä tai johtoryhmän työpaja, jossa pysähdytään tarkastelemaan johtamisen nykytilaa, tavoitteita ja tulevaa suuntaa.

Johtamisen pysäkki™ toteutetaan puolipäiväisenä, fasilitoituna työskentelynä organisaation tilanteen ja tavoitteiden mukaan.

Työskentely voidaan toteuttaa esimerkiksi:

  • johtoryhmälle

  • esihenkilötiimille

  • osana esihenkilöpäivää

  • strategia- tai kehittämistyön tueksi

  • lähi- tai etätoteutuksena

  • kesto 2-4 h.

Kustannukset:

Hinta alkaen 2190 € + alv

Hintaan sisältyy:

  • suunnittelupalaveri asiakkaan kanssa

  • ennakkokysely

  • työskentelyn suunnittelu

  • fasilitointi

  • yhteenveto keskeisistä havainnoista.

Johtaminen on valintoja. Valinnat rakentavat kulttuuria. Kulttuuri näkyy tuloksissa.

Johtamisen pysäkki™ auttaa tekemään näkyväksi, mitä nykyinen johtaminen vahvistaa ja mitä olisi tärkeää kehittää seuraavaksi. Pysähdytäänkö yhdessä ihmisten johtamisen ja tavoitteiden äärelle?

Ota yhteyttä