Tarinoita suunnan löytämiseksi
Lukemattomia tapoja onnistua tai epäonnistua johtamisessa
Kuten tiedämme, bisnestä voi tehdä monella tavalla hyvin tai huonosti. Sama koskee kaikkea ihmissuhdetyötä: ei ole olemassa yhtä ja ainoaa tapaa toimia ja rakentaa yhteyttä ja luottamusta ihmisten välillä. Itsetuntemus on johtajan kehittymisen perusta.
Toimitusjohtajan askeleet uuteen nousuun
Juttelin jokin aika sitten erään PK-yrityksen toimitusjohtajan kanssa. Pitkään toiminnassa ollut yritys oli kohdannut haasteita liiketoiminnassaan ja toimitusjohtaja koki olonsa ahdistuneeksi, kun porukka ei tuntunut ymmärtävän asian vakavuutta. Kysyin toimitusjohtajalta, mitä hän tekisi tilanteessa, jos saisi täysin vapaat kädet? Hän mietti jonkin aikaa ja lopputuloksena syntyi johtamisen kiintotähti, askeleet kohti kestävää kasvua.