Tarinoita suunnan löytämiseksi
Sisäinen rohkeus johtamisessa: luottamuksen ja päätöksenteon perusta
Moni esihenkilö elää jatkuvassa ristipaineessa. Odotetaan selkeyttä, rauhallisuutta ja kirkasta suuntaa, vaikka todellisuus on useimmiten epävarma, keskeneräinen ja alati muuttuva. Päätöksiä pitäisi tehdä, vaikka kaikkea ei voi tietää etukäteen. Samaan aikaan tulisi olla läsnä ihmisille, kohdata tunteita ja kannatella työyhteisöä.
Coaching ja jatkuva ammattitaidon kehittäminen
Coaching yksilöiden, tiimien ja organisaatioiden vaikuttavana kehittämismenetelmänä on yhä tärkeämpi jatkuvasti muuttuvassa työelämässä. Samalla on myös kasvanut tarve tunnistaa laadukas ja ammattimainen coachingpalvelu laajasta tarjonnasta.
Coaching ja päiväkirjan voima
Coaching on uniikki ja tavoitteellinen ohjausprosessi, joka rakentuu coachingtapaamisten ja välitehtävien ympärille. Vaikka tapaamisten merkitys on tärkeä, vähintään yhtä merkittävää on tapaamisten välinen aika, ajattelu ja toiminta. Päiväkirja on yksinkertainen, mutta tehokas työkalu, joka tukee kasvua ja muutosta arjessa.
Lukemattomia tapoja onnistua tai epäonnistua johtamisessa
Kuten tiedämme, bisnestä voi tehdä monella tavalla hyvin tai huonosti. Sama koskee kaikkea ihmissuhdetyötä: ei ole olemassa yhtä ja ainoaa tapaa toimia ja tehdä hyvä tai huono vaikutus kahden tai useamman ihmisen välillä. Johtaminen, kuten loppujen lopuksi bisneskin, on pitkälti viestintää ja vuorovaikutusta. Kun oma persoonasi on yksi tärkeimmistä työkaluistasi, on ehdottaman tärkeää, että pysähdyt miettimään sen kuntoa ja käyttöä säännöllisesti.