Tarinoita suunnan löytämiseksi
Miksi tavoitteet jäävät tavoitteiksi arjen työssä?
Vaikka tavoitteita ei useimmissa organisaatioissa puutu, silti ne jäävät usein arjen työssä vain tavoitteiksi. Miksi näin käy ja miten suoritustavoitteet, oppimistavoitteet ja tiimin rooli liittyvät asiaan?