Tarinoita suunnan löytämiseksi
Ihminen organisaatiomuutoksessa: muutakin kuin paikka organisaatiokaaviossa
Organisaatiokaavio voidaan päivittää nopeasti, mutta ihmisellä menee usein kuukausia löytää oma paikkansa uudessa tilanteessa. Organisaatiomuutoksessa ei muutu vain työnkuva ja tehtävät vaan myös ihmisen suhde omaan työhönsä, osaamiseensa ja työyhteisöönsä.
Esihenkilöstä asiantuntijaksi - urasiirtymä, josta puhutaan vähemmän
Mitä tapahtuu, kun esihenkilö siirtyy asiantuntijaksi? Harvemmin puhuttu urasiirtymä, joka voi tuntua yhtä aikaa helpottavalta, hämmentävältä ja raskaalta.
Miksi tavoitteet jäävät tavoitteiksi arjen työssä?
Vaikka tavoitteita ei useimmissa organisaatioissa puutu, silti ne jäävät usein arjen työssä vain tavoitteiksi. Miksi näin käy ja miten suoritustavoitteet, oppimistavoitteet ja tiimin rooli liittyvät asiaan?