Tarinoita suunnan löytämiseksi
Sisäinen rohkeus johtamisessa: luottamuksen ja päätöksenteon perusta
Voiko johtaja herättää luottamusta, vaikka ei tiedä kaikkea? Sisäinen rohkeus näkyy kyvyssä kohdata epävarmuus ja rakentaa luottamusta siitä huolimatta.
Sisäinen rohkeus on kuin kompassin neula
Minussa asuu pieni filosofi, joka rakastaa tuumailla mennyttä ja tulevaa, rakentaa vertaiskuvia ja jakaa oivalluksiani avoimesti. Päiväkirja on paras työkaverini, jonka sivut täyttyvät kokemusteni siivittämistä ajatuksistani.
Työyhteisön ihmissuhteet: yhteistyön piilossa oleva potentiaali
Miksi yhteistyö ei aina toimi, vaikka rakenteet ovat kunnossa? Horisontaaliset ihmissuhteet vaikuttavat luottamukseen, vuorovaikutukseen ja yhteistyön sujuvuuteen enemmän kuin usein ymmärretään.
Organisaatiokulttuuri ja kestävä kasvu
Organisaatiokulttuuri on työni agendalla säännöllisesti. Aihe on mielenkiintoinen, mutta ei suinkaan helppo. Millainen kulttuuri tukee (liike)toiminnan kehittymistä? Yksi näkökulma tarkastella asiaa on kilpailevien arvojen, CVF -malli.
Valmentava johtaminen vaikeissa tilanteissa - roustausta vai oppimiskeskustelua?
Valmentavan johtamisen taidot näkyvät erityisesti haastavissa työtilanteissa, joissa annetaan ja vastaanotetaan palautetta. Näissä tilanteissa ratkaistaan, syntyykö vahvemmin oppimista vai ennemminkin puolustautumista.