Tarinoita suunnan löytämiseksi
Ihminen organisaatiomuutoksessa: muutakin kuin paikka organisaatiokaaviossa
Organisaatiokaavio voidaan päivittää yhdessä iltapäivässä, mutta ihmisellä menee usein kuukausia löytää oma paikkansa uudessa tilanteessa. Organisaatiomuutoksessa ei muutu vain työnkuva ja tehtävät vaan myös ihmisen suhde omaan työhönsä, osaamiseensa ja työyhteisöönsä.
Työkaverista esihenkilöksi
Työkaverista esihenkilöksi siirtyminen omasta tiimistä on yksi työelämän haastavimmista roolimuutoksista ja urasiirtymistä. Mitä tapahtuu, kun rooli muuttuu, mutta ihmissuhteet eivät?
Vaikuta ja vaikutu: miten nostat tai lasket statusta?
Jokaisessa vuorovaikutustilanteessa arvioimme toistemme käytöstä omien odotustemme pohjalta. Tämä toimii myös vahvana pohjana esimerkiksi sille, ylittyykö, täyttyykö tai alittuuko asiakas- tai henkilöstökokemus. Taitava viestijä osaa tunnistaa vuorovaikutustilanteissa, milloin on aika laskea ja milloin nostaa statusta.